運用“學習強國”學習平臺積極推進理論學習常態化

發文時間:2019-08-01    來源:黨委辦公室    作者:林翠欣

自“學習強國”平臺上線以來,中山城建集團黨委迅速部署安排、精心推動落實、創新系列舉措,在推廣運用的速度、廣度、熱度上下功夫求實效,實現了各級黨組織百分百納入、在職黨員百分百使用、注冊用戶百分百活躍,形成了你追我趕、比學趕超的濃厚學習氛圍。

一是領導帶頭引領學。“學習強國”學習工作部署后,切實抓好領導干部這個“關鍵少數”,集團領導班子第一時間下載注冊使用學習平臺,主動帶頭學。集團領導干部學習積分在所在黨支部名列前茅,一股自上而下的學習熱潮很快擴散開來。如何提高學習的興趣呢?個別領導介紹說:在學習強國APP里,除了政治理論學習外,還可以挖掘到自己感興趣的學習領域,比如軍事、歷史、旅游和經濟欄目等,并且可以通過學習強國APP第一時間了解到黨和國家的新發展新動向,還可以將平臺里的一些優秀文章分享給廣大黨員干部,自然就會把學習“學習強國”成為每位領導干部每天的必修課,在短時間內把學習的成果轉化成推動工作的動力。

二是黨員積極參與學。黨員干部學習熱情高漲,經常在微信朋友圈和好友群內分享平臺上的優質文章,在文章下面發表精彩評論和見解,許多黨員干部改刷微博、朋友圈、抖音為刷“學習強國”,“今天你學習了嗎”成為一種問候常態,真正做到了“學而時習之,不亦說乎”。許多黨員干部還能根據自身崗位實際積極開展專題學習,例如黨委辦公室的黨員會著重學習關于黨建工作和宣傳思想文化工作的重要論述,投資運營部的黨員會注重學習經濟板塊內容等。城建集團部室黨支部開展主題黨日活動——召開“學習強國”平臺學習經驗交流會,積分較高的黨員分別從學習方法、學習感悟、精彩內容鑒賞等不同方面進行了經驗分享,形成了學習的濃厚氛圍。

三是群眾主動融入學。結合集團實際,按照黨員干部應進就進、群眾員工能進就進的原則,積極發動和鼓勵群眾加入學習大軍,激發企業職工參與學習的積極性,以達到大范圍覆蓋、大范圍學習的目的。堅持日常交流互動,當群眾員工操作學習時遇到問題,身邊的黨員第一時間給予解答和幫助。據個別群眾員工介紹,自從學習強國APP的挑戰答題上線后,挑戰答題成為了自己的興趣,每天都花工余時間去答題,自己每天定個小目標,現在最高記錄已經成功挑戰了805題,以挑戰促進學習。


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